未払賃金訴訟を回避する賃金制度構築セミナー2025

詳細・お申込み：未払賃金訴訟と乗務員の連鎖離職を回避する賃金制度構築セミナー2025

■セミナー概要
近年、物流業界において、従業員の「歩合給」が、法的な「出来高払制」に該当しないと判断されるケースが増加しています。このようなケースでは、企業は多額の未払い残業代の支払いを命じられる可能性があり、大きな経営リスクとなります。

未払賃金訴訟は、企業にとって多額の損害賠償が発生するだけでなく、企業の評判失墜や優秀な従業員の離職を招く可能性もあります。

本セミナーでは、このようなリスクを回避し、安定経営を実現するための賃金制度構築のノウハウを、最新の法規制や判例を踏まえて分かりやすく解説いたします。

■このようなお悩みを抱えている方におすすめなセミナーです
・歩合給が認められなくなった場合、人件費の上昇を避けたいが、対応方法がわからない
・残業代割増賃金の未払いリスク（歩合給に割増賃金含む、いくら残業しても給料が同じなど）を抱えている
・時間通りに給与を払っているが、仕事が遅く、ダラダラ残業する社員の給料が高くなっている
・売上歩合を導入しており、荷主によって運賃格差がある。乗務員から不満の声が出ているが、他にいい方法がない
・固定残業代が多く、誰が働いても同じ制度になっている

■本セミナーで学べる内容
・未払い賃金がなく、2024年問題への対応ができる
・労働時間だけを対価（賃金）にしない
・給料が上がる働き方が明確で納得性、定着率が高い 人事制度についてお伝えします

■講座内容
第一講座：未払い賃金訴訟への正しい対応と訴訟に負けない賃金体系
・間違うと会社存続の危機！？未払い賃金訴訟が起こった時の正しい対処と連鎖訴訟を生むNG行動
・訴訟にならない賃金体系への変更でダメージを最小限にする方法！

第二講座：自社に合った乗務員の人事制度の構築方法
・「歩合給」がダメなら、どのように給与を払えばいいか？
・乗務員が配車担当者の指示に従わない、仕事を選り好みして長時間労働の是正が進まない、仕事が遅い人の残業代、給与が増える…を人事制度で解決する

■開催概要
[日時] 2025年2月27日（木）13:30～15:30
[対象] 運送会社の経営者・経営幹部
[費用] 一般価格　5,500円/人（税込） 　　 　
　　　 会員価格　4,400円/人（税込）
[開催方法] オンライン（Zoom）
[お申込み締切り] 2025年2月20日（木）17:00まで

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