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~未来の変革リーダーが集う~ ロジスティクスYouth フォーラム
変化のスピードが速く、予測が難しくなっている社会環境の中、産業界はこれまでの延長線上での業務改善ではなく、大きな変革、改革が求められています。このような状況のもと、物流・ロジスティクスの高度化こそが、これからの社会や企業を支え、成長させていく重要なピースであり、直接的・間接的に物流・ロジスティクスに関わる人が改めて「物流・ロジスティクスを制するものが市場を制す」を認識することが必要です。
そのためには、本質的な課題解決やイノベーションを推進し、事業変革を担う人材の育成が急務であり、今後の企業の生存を左右すると言っても過言ではありません。本フォーラムでは、現在の社会変化、産業界の現状や課題の打開策・解決策をダイナミックかつ論理的に考え、それを他者と協働し、実現に向けた過程を体感することで、若手社員(リーダー候補)の方々に業務改革や革新的なサービスの開発に必要な発想力、事業の企画・推進力を強化します。
【能力・スキル】 ・自社の現状把握や課題の打開策・解決策をダイナミックかつ論理的に考える思考力 ・自社の業務改革、新サービスの開発に向けた発想力 ・事業を企画するための主体性、推進力 【期待される人材像】 ・自社の”変革”に”主体的”に取り組む人材
・アート思考を用い、主体的にアイデアを出す。 ・固定概念にとらわれず、ありたい未来を描く。 <習得スキル>斬新な思考法 2)アイデアのビジネス化 ・実現可能性や対象の特定、市場見込みなど、アイデアを多角的な視点で俯瞰し、意思決定する。 <習得スキル>多角的な視点、組織での意思決定 3)事業企画化 ・企画案(サービス、商品、活動、制度等)の内容や実行手段、スケジュールを具体的に作成する。 <習得スキル>ロジカルシンキング、ビジネスフレームワーク 4)プレゼンテーション ・事業企画をわかりやすく人に伝え、行動意欲を駆り立てる。 <習得スキル>伝達力、表現力
※プログラムは座学、個人ワーク、グループワークからなる対面型で実施。 ※プログラム内容の詳細はガイダンス時にご案内いたします。
5)コーディネータによるディスカッションフォローとまとめ ・会合における円滑なディスカッション導入とフォロー ・会合ごとのポイントとりまとめ、および重要テーマ等の抽出 【コーディネーター】 山本 紗代美 氏 株式会社コクヨロジテム 企画推進室 室長