約20%の投資抑制を叶える現場改善事例

求人費や時給を引き上げても現場人材が定着しないとお悩みではありませんか？
離職の真の原因は「重労働による疲労」と「労働環境の不快感」にあります。しかし、全館の環境改善や全面自動化は莫大な初期投資を伴い、現実的ではありません。

本セミナーでは、高額な全面改修や果てしない賃上げレースに頼らず、「投資額を従来案から約20％抑制した事例」をもとに”選ばれる現場”を創る3つの現実解を公開します。鍵となるのは「建設・設備」と「ロボティクス」の統合設計。
ムダな設備投資を徹底排除することで、現場の負担を劇的に軽減し、生産性を引き上げます。

自らアウトソーシング事業も手掛ける当社だからこそ語れる、統合設計を支える「3つの原則」を、実際の改善事例を交えて徹底解説。
無理のない投資回収と定着率向上を両立させる方法をお伝えします。
自社の予算内で人手不足を根本解決したい経営層・現場責任者様、必見の内容です。

【こんな人におすすめ】
・賃上げや求人費をかけても現場人材の離職・採用難が続く企業様
・全館空調や全面自動化を検討したが、高額予算で断念した現場責任者 経営層
・移転や改修で投資抑制と生産性向上を両立したい現場責任者 経営層
・無理のない投資で、シニア・女性も安心して長く働ける選ばれる現場を創りたい方

【詳細】
・開催日時：2026年10月27日（火） 15:30～16:30
・形式：ライブ配信（リアルタイム開催）※その場で質疑応答あり
・参加費：無料
・お申し込みは【こちら】

【登壇者】
シーオス株式会社
ロボティクス事業部　事業部長　白木道人
建設部　建設部長　笠原 亨介

本ウェビナーについて
本ウェビナーでは、シーオス株式会社 ロボティクス事業部 事業部長 白木 道人、建設部 部長 笠原 亨介が登壇し、
倉庫・製造現場における人手不足への対応について、ロボティクスと空間設計の両面から解説します。限られた投資の中で、
働きやすさと生産性をどのように両立するのか。現場環境の改善からロボット活用まで、実践的な考え方とポイントをご紹介します。

【問合せ先】 シーオス株式会社
マーケティング事務局 Eメール：pr@seaos.co.jp