物流企業のHRM推進研究会（1〜3月会合）における各社の人材施策発表

物流企業のHRM推進研究会では、2部制にて構成し、前半は以下8つのテーマから１つ選択し、同じテーマを選んだメンバーと課題や自社の取り組みを共有するディスカッションパートとしております。後半は、メンバー企業の取り組み紹介やゲスト講師講演後、意見交換を行うパートにて構成しております。
テーマ１：目指す人材像の具体化、浸透、実現
テーマ２：優先度の高い人材確保に向けた採用・配置
テーマ３：事業課題を解決するための人材育成
テーマ４：人事評価制度（目標設定、評価、フィードバック）の運用
テーマ５：従業員の働きがいやエンゲージメントの向上、離職の低減
テーマ６：従業員のキャリア開発
テーマ７：多様な人材（女性、高齢者、外国人、障がい者等）の活躍
テーマ８：創業理念、経営理念の浸透
以下1月～3月のメンバー企業の取り組み紹介を報告します。

1月会合の活動内容

発表テーマ：社員ファースト経営で実現する人財づくりと成長戦略
発表企業：(株) ハンナ

発表概要
経営課題と解決の糸口、人的資源の確保と定着率を向上させる手法、社員の意識変革と企業文化の醸成方法、働きがいと企業成長を両立させるポイントについて発表いただきました。

2月会合の活動内容

発表テーマ：特定技能外国人ドライバー採用の最前線～受け入れを成功させる仕組みづくり～
発表企業：アサヒロジスティクス(株)

発表概要
特定技能外国人ドライバーの採用背景・目的から実績をご発表いただきました。

3月会合の活動内容

発表テーマ：「人財力強化」から「組織のインフラ」へ～キャリア基準の明確化と女性交流会で踏み出す「新たな一歩」～
発表企業：日本ロジテム(株)

発表概要
自社課題から人財方針の策定、キャリアステップの明確化と資格取得の必須化や「女性交流会」始動等の取り組みをご発表いただきました。

物流企業のHRM推進研究会について

物流企業のHRM推進研究会は、物流事業者や物流子会社の総務･人事、経営管理部門の担当者による登録制の研究会です。
人材を経営資源と捉え、戦略的に獲得（採用）、育成、登用、評価し、経営戦略の実現と企業価値の向上に資するＨＲＭを推進し、産業界におけるロジスティクス・物流分野の課題解決に貢献するための情報提供、交換および人的ネットワークの形成の支援を目的に開催いたします。2026年度の参加メンバー募集中！ぜひご検討ください。

物流企業のHRM推進研究会の詳細は以下よりご確認いただけます。
物流企業のHRM推進研究会 トップページ