研修で学んだ知識の活用～職場で実践し、成果を出すために～

人材の育成方法のひとつとして、外部研修の活用があげられます。 しかし、「外部研修で学んだ内容が職場で実践されず、想定していた成果をあげられていない」ことが散見されます。当協会では、外部研修に参加した学習者の職場（上司）にフォーカスをあて、学習者が学んだことを実践し、成果をあげるため、職場（上司）が研修の実施前から後にどのようなサポートをすべきかをパンフレットにまとめました。やりっぱなし研修からの脱却への一助といただければ幸いです。