2024年問題と多様性

～執筆者紹介～

株式会社コクヨロジテム　企画推進室長　戦略人事プロジェクトリーダー　山本　紗代美

2019年に株式会社コクヨロジテムにキャリア入社。

事業成長を促進する人事戦略や風土改革に注力するため、戦略人事PJリーダーとして活動を開始。
2022年より経営戦略を担う現職。前職はコンサルタント。
※物流企業のHRM推進研究会　幹事

～対談者紹介～

アサヒロジスティクス株式会社　人財本部　採用育成グループ　育成担当マネジャー　井上　健

1999年にドライバーとして入社（大手飲料メーカー様の自動販売機オペレーター業務）。営業所長を経て、2014年に人財育成担当に就任。

企業内大学（アサヒ人財育成大学）を運営。就任当時の１クラス運営を、現在では４クラスの階層別教育にまで発展させた。新入社員研修、フォローアップ研修（１年目～５年目）、中途採用社員研修、公募社員研修、新任拠点長研修、その他研修で3,500回以上の登壇。その他、企業主導型保育事業　助成金申請を担当。
また、2015年～2018年の４期に渡り、中期経営計画発表会プロジェクトリーダーを務める。