ロジスティクスYouthフォーラム

開催概要

変化のスピードが速く、予測が難しくなっている社会環境の中、産業界はこれまでの延長線上での業務改善ではなく、大きな変革、改革が求められています。このような状況のもと、物流・ロジスティクスの高度化こそが、これからの社会や企業を支え、成長させていく重要なピースであり、直接的・間接的に物流・ロジスティクスに関わる人が改めて「物流・ロジスティクスを制するものが市場を制す」を認識することが必要です。

そのためには、本質的な課題解決やイノベーションを推進し、事業変革を担う人材の育成が急務であり、今後の企業の生存を左右すると言っても過言ではありません。

プログラム概要

【能力・スキル】
　・自社の現状把握や課題の打開策・解決策をダイナミックかつ論理的に考える思考力
　・自社の業務改革、新サービスの開発に向けた発想力
　・事業を企画するための主体性、推進力
【期待される人材像】
　・自社の”変革”に”主体的”に取り組む人材

合計12回のプログラムにて開催（原則３時間／1会合）
魅力的な物流・ロジスティクスをテーマにアイデア出しから事業プランニング・実現化に向けた検討を行う。

１）イノベーションの種を発掘 ・アート思考を用い、主体的にアイデアを出す。
・固定概念にとらわれず、ありたい未来を描く。
＜習得スキル＞斬新な思考法

２）アイデアのビジネス化
・実現可能性や対象の特定、市場見込みなど、アイデアを多角的な視点で俯瞰し、意思決定する。
＜習得スキル＞多角的な視点、組織での意思決定

３）事業企画化
・企画案（サービス、商品、活動、制度等）の内容や実行手段、スケジュールを具体的に作成する。
＜習得スキル＞ロジカルシンキング、ビジネスフレームワーク

４）プレゼンテーション
・事業企画をわかりやすく人に伝え、行動意欲を駆り立てる。
＜習得スキル＞伝達力、表現力

※プログラムは座学、個人ワーク、グループワークからなる対面型で実施。
※プログラム内容の詳細はガイダンス時にご案内いたします。

５）コーディネータによるディスカッションフォローとまとめ
・会合における円滑なディスカッション導入とフォロー
・会合ごとのポイントとりまとめ、および重要テーマ等の抽出

【コーディネーター】
山本 紗代美 氏
株式会社コクヨロジテム 未来戦略企画室 室長　戦略人事プロジェクトリーダー

【プログラム】